Sivilombudsmannen gransker hemmelig søkerliste

Sivilombudsmannen vil se nærmere på hemmelighold av søkerlisten til stillingen som personalsjef i Sandefjord kommune.

Sivilombudsmannen vil se nærmere på grunnlaget for at flere av søkere til stillingen som personalsjef i Sandefjord kommune, ble unntatt offentlighet. Dette framgår av et brev fra Sivilombudsmannen til Fylkesmannen i Vestfold. Undersøkelsene kommer som følge av klage fra Offentlighetsutvalget i Norsk presseforbund på vegne av Sandefjords Blad etter avisen ble nektet innsyn i den komplette søkerlisten i to instanser – først fra kommunen, deretter fra Fylkesmannen.

I brevet til Fylkesmannen stiller Sivilombudsmannen flere kritiske spørsmål vedrørende saksbehandlingen av avisens innsynskrav. Oppsummert ba Sivilombudsmannen om:

– Rettslig grunnlag for at Fylkesmannen ikke har bedt om en nærmere begrunnelse fra kommunen for hvorfor søkerlisten ikke er komplett, herunder om Fylkesmannen mener det er forhold ved innsynssaken som fører til at det stilles «lavere» krav til saksbehandling.
– Opplysninger om Fylkesmannen foretok en konkret og reell vurdering av de begrunnelser søkerne hadde oppgitt for å bli unntatt fra søkerlisten. I motsatt fall bes dette nærmere begrunnet sammen med en vurdering av om dette er i tråd med saksbehandlingskravene i offentlighetslovens og forvaltningsloven.

– En redegjørelse for hvordan det forhold at ansettelsen var gjennomført da klagen ble behandlet av Fylkesmannen, ble vurdert opp mot de hensyn som taler for offentliggjøring av søkerlister.

– En utdyping fra Fylkesmannen på synspunktet om at stillingen som personalsjef i kommunen er en stilling som «ikke er av særlig stor offentlig interesse».

Fylkesmannen har fått svarfrist til 7. april 2008.