Re: Offentlighet i ansettelsessaker ved bruk av rekrutteringsfirma

Samtidig vet jeg om en relativt eksponert stilling i det offentlige der hodejegerne «vurderte» mange søkere, men uten at de nødvendigvis har søkt formelt. Når man setter ut arbeidet til et firma skje mye av kommunikasjonen uformelt og man slipper journalplikten. Det har jeg opplevd i flere sammenhenger.

Det offentlige ser forresten ut til å tappes for søkere, det begynner nesten å bli en tendens. http://www.aftenposten.no/nyheter/iriks/article3953749.ece