Re: Offentlighet i ansettelsessaker ved bruk av rekrutteringsfirma

Presseforbundet › Still spørsmål › Still spørsmål › Offentlighet i ansettelsessaker ved bruk av rekrutteringsfirma › Re: Offentlighet i ansettelsessaker ved bruk av rekrutteringsfirma

11. mai 2011 klokken 15:24 #18510
Kristine Foss
Gjest

Dette med uformelle prosesser er et problem som truer offentlighetens rett til innsyn i viktige beslutningsprosesser. Bla. etter klage fra Offentlighetsutvalget i Norsk Presseforbund, har Sivilombudsmannen signalisert at han vil se nærmere på ansettelser i det offentlige: http://bit.ly/e2TBDV Det vil da være naturlig at han ser nærmere på det du tar opp.