Re: OEP – kan man bare la være å publisere deler av journalen?

Takk for svar! Dokumenter som gjelder oppsigelse, fratreden, avskjed, opprykk, permisjoner, reiseregninger o.l – altså typiske «personalsaker» er etter det Justisdepartementet skriver i sin veilening til loven IKKE å regne som organinterne dokumenter (pkt 7.2.2, sjette avsnitt). De skal derfor journalføres dersom de er gjenstand for saksbehandling og har verdi som dokumentasjon – noe slike dokumenter som regel har. De faller nok dermed ikke inn under «frivillighetsregelen» for journalføring.